就業(yè)是民生之本。日前，北京青年報記者從北京市國資委了解到，市國資委不斷完善政策、持續(xù)優(yōu)化服務，組織開展引才聚智系列活動。截至目前，2023年市屬國有企業(yè)計劃招收2023屆高校畢業(yè)生28137人，較2022屆計劃招收人數(shù)增長了43.1%，實際簽約畢業(yè)生24585人，確定意向簽約數(shù)2749，完成計劃招聘的97.1%。
市屬國企提供2.8萬余個應屆崗位
促就業(yè)首先要創(chuàng)造更多就業(yè)機會，讓高校畢業(yè)生有“業(yè)”可“就”，市國資委相關(guān)負責人表示，市屬各企業(yè)逐級落實主體責任，把當前用人需求和超前人才儲備結(jié)合起來，進一步挖掘崗位潛力，共提供2.8萬余應屆崗位資源，較2022屆計劃招收人數(shù)增長了43.1%。
【資料圖】
為免去企業(yè)后顧之憂，市國資委打包用好社保補貼、降費減稅、普惠金融等政策。鼓勵重點企業(yè)多做貢獻，圍繞國有經(jīng)濟發(fā)展需要，發(fā)揮國資國企頂梁柱作用，把首鋼集團、北京電控、北汽集團等規(guī)模大、用人多的企業(yè)作為重點，采取面對面溝通、召開重點調(diào)度部署會等方式，動員企業(yè)盡其所能多提供就業(yè)崗位。
北京電控集團相關(guān)負責人表示，企業(yè)通過開展70多場校企供需對接座談會、30多場公益求職講座等不同類型的招聘活動，分類聚焦應屆生群體，前置化儲備校招人才。
線上+線下?多渠道讓崗位直達畢業(yè)生
促就業(yè)還要千方百計讓崗位直抵畢業(yè)生。為更好地服務市屬企業(yè)吸引高校畢業(yè)生等各類優(yōu)秀人才，市國資委開發(fā)了“京企直聘”招聘平臺，截至目前，“京企直聘”常駐一、二級集團企業(yè)600多家，每年收到簡歷超過20萬份，從上線至今，點擊量近300萬人次。
今年剛從清華大學畢業(yè)的周琪就是通過線上招聘獲得了北京京煤集團的offer，她也在前不久正式入職，成為集團管培生。與一些企業(yè)線上面試動輒讓求職者等候兩小時不同，周琪告訴北青報記者，京煤集團的招聘流程非常順暢，招聘人員真誠耐心，給她留下了很好的應聘體驗，這也是她最終決定入職京煤的重要原因之一?！皬哪玫給ffer到確認簽‘三方’的時間也給得比較充裕，這些都讓我感受到這家企業(yè)對求職者的尊重?！敝茜髡f。
今年春招開始后，市國資委又指導和鼓勵市屬國企緊抓春招關(guān)鍵期，開展校園專場招聘工作，為高校畢業(yè)生鋪就直通國企的求職渠道，打通就業(yè)“最后一公里”。首鋼集團相關(guān)負責人介紹，首鋼集團精心組織進入校園開展線下招聘會，今年組織集團各單位參加了清華大學、北京大學、北京航空航天大學、北京理工大學等100余所院校招聘會，共收到簡歷近10萬份。
校企政合作??拓寬畢業(yè)生求職路
促就業(yè)需要多方形成合力，共同為畢業(yè)生營造良好的就業(yè)環(huán)境。市國資委深拓校企政合作，多次舉辦和參與政企校三方座談，就高校畢業(yè)生就業(yè)政策意見建議、高校畢業(yè)生就業(yè)指導、校企實訓深度融合、貫通制培養(yǎng)建議等工作展開深入探討，力促高校就業(yè)和企業(yè)招聘合作共贏。組織市屬企業(yè)積極參與市教委和市人力社保局各類促就業(yè)雙選會和實習招聘會百余場。要求企業(yè)結(jié)合推行科研助理制度，加大優(yōu)秀畢業(yè)生招收和儲備力度。積極參加見習崗位募集計劃，提供更多就業(yè)見習崗位，吸納未就業(yè)畢業(yè)生參加實踐實訓、項目研究等，幫助他們積累經(jīng)驗，加快就業(yè)。截至目前，市屬企業(yè)共提供就業(yè)見習崗位1400余個。
北汽集團相關(guān)負責人表示，北汽集團持續(xù)探索升級“產(chǎn)學研用”融合發(fā)展新模式，進一步鞏固并深化現(xiàn)有合作基礎，逐步擴大校企合作品牌影響力。近幾年累計合作院校超過70所，其中雙一流院校20余所，各類合作項目150余次。與京內(nèi)外高校建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，積極與北京理工大學、北京科技大學、武漢理工大學、北京工業(yè)大學、對外經(jīng)貿(mào)大學等高校深化戰(zhàn)略合作、人才培養(yǎng)、產(chǎn)學研科技創(chuàng)新。? ?
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